2015年公司平均薪酬水平TCiw低，主要是因QFK6公司在成都、8XFx山以及三河均TaGY生产基地，三zVrs的员工平均薪weAH水平相较珠三ruYS地区的平均薪5eZL水平为低，拉HBiM了公司的平均Zozv酬水平；2016年公司平均薪酬水平提升是MNzE为：一是公司Abe0入了衣柜高端G4sM才团队，拉升Lgbi当期平均薪酬2dVu二是公司将三bMck生产基地清理9JmM将产能转回总09PS，对三河地区d3f8员予以清退，Hb64新在总部聘请pDvd两地的薪酬高gTqw差使得公司2016年平均薪酬水平有所提升HNZT

◆要求：本科以上学历FSsC具在4A或本土广告、公关公司工作经历，品牌DctT划、客户服务工作经验QZdN并参与多项品牌项目策Aqbq、提案及执行（以线下C1SB目执行为主）；在大型CgCr体集团、网络媒体、新eBOi体公司，体育相关部门edHT过策划、招商、活动执8ssI，或是在其他部门操作UEEo中大型线下活动的；2~3年以上大型公关活动执行和管理经验（在体育aGcS司参与、操作过赛事运Imqi，活动执行）者优先；RfPh好的沟通及团队精神rGLb